Fernando Loyola

Egresado del programa Magister en Administración de Negocios (MBA) por la Escuela de Postgrado de la UPC. Máster Europeo en Gestión Estratégica del Factor Humano (EOI – España). Diploma en Gestión Estratégica del Factor Humano con especialización en Consultoría Organizacional (Escuela de Postgrado – UPC). Licenciado en Psicología Social, con especialización en Psicología Organizacional (PUCP). Coach y team coach certificado por la International Coaching Community (ICC – Londres).

Especialista en gestión del cambio para proyectos de implementación de nuevas tecnologías a nivel regional y despliegue de estrategias de cambio organizacional. Dentro del campo de la gestión de personas, ha cumplido labores en áreas de desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo, reclutamiento y selección. En temas de aprendizaje adulto ha trabajado como consultor en el diseño de programas de especialización y metodologías de aprendizaje organizacional.

Estuvo a cargo dela Dirección Adjuntade Calidad Educativa parala Universidad Peruanade Ciencias Aplicadas, institución en la que ejerce la docencia en su Facultad de Negocios, Escuela de Post Grado y División de Estudios Profesionales para Ejecutivos.

Director de Investigación y Desarrollo para el Centro Andino de Desarrollo Empresarial y Productividad, responsable por las líneas de aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias. Director de The Metacoaching Group, organización dedicada a práctica de metodologías derivadas del coaching en entornos organizacionales.

Consultor y coach especializado en temas de desarrollo de competencias directivas, gestión por competencias, gestión estratégica de personas, diseño e implementación del cambio y gestión de la innovación.

Contacto: fernando@metacoachinggroup.com

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