Nuestros secretos para diseñar assessment centers en Expo Capital Humano 2012

Expo Capital Humano congregó a centenares de profesionales del campo de la gestión de personas, quienes durante dos días conocieron las nuevas propuestas de diferentes empresas de consultoría y asesoría, en temas como formación, selección, desarrollo, compensaciones, bienestar, seguridad, entre otros. Como parte del programa, el evento contó con un programa de conferencias, en las que el reto era transmitir algo relevante en 30 minutos. Gracias a la invitación de IPAE, nuestro Director, Fernando Loyola Ángeles tuvo un espacio para trabajar el tema La técnica del assessment center como herramienta para la evaluación de competencias. Y al reto de la brevedad se agregó el reto de la hora: Nos tocaba el horario final del último día. Había que hacer que las personas que se queden hasta las 8.15 p.m. salgan más que satisfechas. Y podemos decir con orgullo que lo conseguimos.

Una sala llena de personas interesadas en aprender cómo mejorar sus estrategias de evaluación, nos esperaba con ansias de secretos bien guardados. Y les dimos todos los que el tiempo nos permitió, dejando abierta la posibilidad de generar nuevos espacios para seguir compartiendo. Porque creemos que la única forma de crecer es aprender, y la única forma de aprender es compartiendo. Y eso es Metacoaching.

Así que, si no pudiste estar presente, o si estuviste y quieres tener acceso al material trabajado durante la sesión, puedes descargarla desde este link: Presentación Assessment Center

Gracias a IPAE por la confianza de dejarnos representarlos, a Claudia Gonzalez de CADDEPRO por la investigación que soportó la presentación, y gracias a quienes tienen ganas de aprender, porque aprendemos de ustedes.

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